در حال حاضر، تجارت به طور گسترده در همه جنبه‌های اقتصادی فراگیر شده است و بنابراین برای درک چگونگی استفاده از قالب شرکت برای معاملات اقتصادی، لازم است با قوانین مربوط به آن و ساختارهای مختلف شرکت‌های تجاری آشنا شوید. یکی از انواع شرکت‌هایی که امروزه بسیار مورد توجه است، شرکت تضامنی است که در ادامه به بررسی آن می پردازیم.

شرکت تضامنی چیست؟

شرکت تضامنی به عنوان یکی از انواع شرکت های تجاری، در واقع به توافق دو یا چند نفر برای مشارکت در یک کسب و کار مشترک اشاره دارد. در این نوع شرکت، شرکاء با مسئولیت نامحدود موافقت می‌کنند که به اشتراک گذاشتن تمامی دارایی ها، سودها، بدهی های مالی و حقوقی مرتبط با کسب و کار مشترک خود را تضمین کنند.
یکی از ویژگی های ای نوع شرکت، این است که شرکاء می‌توانند از طریق توقیف دارایی های یک مالک برای پرداخت بدهی های شرکت استفاده کنند. به عبارت دیگر، اگر دارایی های شرکت برای تسویه بدهی ها کافی نباشند، شرکاء باید به صورت فردی در پرداخت تمامی بدهی های شرکت مشارکت داشته باشند. این به معنای مسئولیت نامحدود است که برای شرکاء ممکن است ریسک های قابل توجهی را به همراه داشته باشد.
برای نام گذاری شرکت، حداقل باید اسم یک نفر از شرکاء و نیز عبارت “شرکت تضامنی” در نام شرکت قید شود. همچنین، تمامی سرمایه شرکت تضامنی، چه سهم الشرکه غیر نقدی و چه نقدی، باید تادیه و تسلیم شده باشد. سهم الشرکه غیر نقدی نیز باید قبلاً با رضایت تمامی شرکاء تقسیم شده باشد.

 

ویژگی های شرکت تضامنی

شرکت تضامنی یک نوع از انواع شرکت های تجاری است که بر پایه همکاری و تعهد مشترک بین دو یا چند نفر ایجاد می‌شود. ویژگی های این نوع از شرکت ها باید به گونه ای باشد که اعضای شرکت بتوانند با اعتماد و اطمینان متقابل با یکدیگر همکاری کنند و مسئولیت های مالی و حقوقی خود را به صورت مشترک و جداگانه بپذیرند.

• داشتن دو یا چند شریک

یکی از ویژگی های مهم شرکت تضامنی، وجود حداقل دو یا چند شریک است. این شرکت ها بر پایه توافق نامه ای ایجاد می‌شوند که باید شامل جزئیات دقیقی از مشارکت ها و تعهدات هر یک از شرکاء باشد. این توافق نامه می‌تواند به صورت شفاهی، کتبی یا حتی ضمنی باشد، اما باید به صورت شفاف و دقیق تعیین شود.

• فعالیت قانونی

  شرکاء در  این شرکت باید فعالیت های قانونی را انجام دهند و هیچگونه فعالیت غیر قانونی مجاز نیست.

• تقسیم سود و زیان

       تقسیم سود و زیان بین شرکاء باید در قرارداد شرکت مشخص شده و به صورت منصفانه انجام شود.

• ثبت شرکت

در برخی از کشورها، ثبت شرکت تضامنی اجباری نیست ولی این موضوع می‌تواند منجر به عدم کسب مزایای قانونی و مشکلاتی شود. اگر یک شرکت تضامنی ثبت نشود، امکان حل و فصل دعاوی در دادگاه قانونی برای شرکت وجود نخواهد داشت و در صورت وقوع اختلافات میان شرکاء، حل و فصل آن از طریق راه‌های قانونی و دادگاه ممکن نخواهد بود. این موضوع می‌تواند برای شرکت و شرکاء آن پیامدهای منفی داشته باشد و نقض حقوق و تعهدات قانونی را به همراه داشته باشد.

• مسئولیت نامحدود

  یکی از ویژگی های دیگر این شرکت، مسئولیت نامحدود شرکاء است. این به این معنی است که هر یک از شرکاء به طور جداگانه و مشترک مسئولیت کلیه فعالیت های شرکت را بر عهده دارند و در صورت اینکه دارایی شرکت برای تأمین تعهدات کافی نباشد، دارایی شخصی شرکاء نیز ممکن است ضمیمه شود.

• اعتماد و اطمینان متقابل

  انتقال سود و منافع خارج از شرکت تضامنی تنها با رضایت همه شرکاء ممکن است و شریک ها باید بر اساس اصل اعتماد متقابل و اطمینان بین یکدیگر عمل کنند. اعتماد و تفاهم بین شرکاء اساس موفقیت یک شرکت تضامنی است و در صورت عدم وجود آن، ممکن است شرکت با مشکلاتی مواجه شود.

به طور کلی، ایجاد یک شرکت تضامنی نیازمند توجه به ویژگی های مختلف و تعهد های مشترک بین شرکاء است تا بتوانند به صورت موفقیت آمیز و پایدار فعالیت خود را ادامه دهند.

 

 

برای ثبت شرکت تضامنی چه شرایطی لازم است؟

• برای ثبت یک شرکت تضامنی، حداقل دو نفر برای تاسیس شرکت لازم است، اما تعداد اعضا نامحدود است.
• تمام دارایی های شرکت باید به دو صورت نقدی و غیر نقدی پرداخت شود. در صورتی که دارایی غیر نقدی ارزش زیر واقعیت داشته باشد، اعضا باید به زیان خود تسلیم شوند. ارزش دارایی غیر نقدی باید با توجه به رضایت تمام اعضا ارزیابی شود.
• برای این شرکت باید حداقل یک مدیر از میان اعضا یا افراد دیگر داشته باشد. این مدیر مسئول اداره و رهبری کسب و کار است و مسئولیت اداری و مالی شرکت را بر عهده دارد.
• هر چند وجود یک بازرس برای این نوع شرکت اجباری نیست، اما در صورت نیاز می توان یک بازرس برای بررسی حسابداری و عملکرد شرکت انتخاب کرد.بنابراین، ثبت یک شرکت تضامنی نیازمند تعهد مالی اعضا، توافق مشترک برای ارزیابی دارایی ها، و تعیین یک مدیر مسئول است. این اقدامات اساسی برای ایجاد یک شرکت تضامنی موفق و پایدار لازم است.

 

تفاوت شرکت های تضامنی با شرکت های سهامی

شرکت‌های تضامنی و سهامی دو نوع ساختار حقوقی هستند که برای ایجاد یک واحد تجاری مورد استفاده قرار می‌گیرند. این دو نوع شرکت دارای ویژگی‌ها و تفاوت‌های مهمی هستند که برای افرادی که قصد راه‌اندازی یک شرکت را دارند، حائز اهمیت است.

• اولین تفاوت بین شرکت تضامنی و سهامی، تعداد صاحبان سهام آن‌ها است. در شرکت‌های تضامنی، حداقل دو نفر باید به عنوان شریک در آن شرکت حضور داشته باشند، در حالی که در شرکت‌های سهامی تعداد صاحبان سهام بسته به نوع شرکت می‌تواند از ۳ الی ۵ نفر باشد.
• در این شرکت‌، مسئولیت صاحبان سهام بر اساس تضامن قرار دارد. این به این معنی است که هر یک از صاحبان به تنهایی مسئولیت کامل در قبال قروض و تعهدات شرکت دارند. اما در شرکت‌های سهامی، مسئولیت هر یک از صاحبان به اندازه مبلغ سهامی که در شرکت دارند، محدود است.
• یکی دیگر از تفاوت‌های مهم بین این دو نوع شرکت، انتخاب مدیر است. در شرکت‌های تضامنی، می‌توان مدیر را از خارج از شرکت انتخاب کرد، در حالی که در شرکت‌های سهامی مدیر باید از بین صاحبان سهام انتخاب شود.

ثبت شرکت تضامنی با ثبت رایزن

ثبت شرکت تضامنی به عنوان یکی از انواع شرکت‌های تجاری، نیازمند انجام مراحل آن به صورت دقیق و صحیح است. پیشنهاد می کنم برای ثبت شرکت به شرکت ثبت رایزن مراجعه کنید.